Digitale Transformation ist nicht nur ein technologisches, sondern auch ein soziales und kulturelles Thema.

Mit dem mensch-zentrierten Prozess Design Thinking können Sie Ihre Arbeitsweise neu organisieren, Ihre Leistungen direkt am Kunden ausrichten und eine neue Kultur der Zusammenarbeit etablieren – ob als Team oder als Führungskraft.

Unser Design Thinking Lehrgang eignet sich für Teams, die innovativer und mit nutzerzentrierten Methoden arbeiten wollen, aber auch für Führungskräfte, die neue Arbeitsmodi und inspirierende Methoden erlernen möchten

Ziel des Workshops

Knowhow zu Methoden und Interventionen den Digitalen Wandel im Unternehmen sozial und organisational gezielt zu gestalten

Schwerpunkt-Themen

• Innovative Arbeitskultur schaffen: Durchführung eines Design Thinking Lehrgangs mit konkreten Fragestellungen zur Digitalen Transformation in Ihrem Unternehmens
• Handlungsfelder / -optionen: zur Gestaltung von Digitalisie-rungsprojekten auf personaler und organisationaler Ebene

Zielgruppe

Unternehmer, Teams, Führunggskräfte, HR, die auch die sozialen und organisationalen Rahmen-bedingungen mitgestalten wollen

Leistungen und Preis

Design Thinking Prozess, Team- / Einzelcoaching

Leistungen und Preis

Mindestens 2 Tage Workshop vor Ort in Ihren Räumlichkeiten mit zwei erfahrenen Coaches, auf Anfrage